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        員工培訓機會
              為鼓勵員工發展自身能力,公司除了定期的集體培訓,還提供社會培訓。這種培訓會采取以下幾種形式:培訓部門安排的課程、業務部門安排的培訓課程以及在業務實地進行特定的培訓課程。
        公司晉升機制
              從內部晉升,這是公司的基本原則,即在公司出現職位空缺時,首先考慮本公司員工,提供給他們提升的機會。當這樣的空缺產生時,我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。